Wir haben spannende Aufgaben für Dich:
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess: vom Verfassen der Stellenanzeige über Active Sourcing und die zielgerichtete Platzierung, dem gesamten Bewerbermanagement inkl. aller Gespräche bis hin zum Onboarding
- Du bist immer in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Als Ansprechpartner:in und Berater:in stehst Du sowohl den Führungskräften als auch den Mitarbeitenden in allen HR relevanten Themenstellungen zur Seite
- Darüber hinaus arbeitest Du als Teil des HR-Teams in Projekten mit, z.B. bei der Neugestaltung von Prozessen, Employer Branding oder bringst Dich in Arbeitsgruppen (z.B. Diversity, Arbeitssicherheit) ein
Das bringst Du mit:
- Du hast ein Studium der BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einen vergleichbaren Werdegang
- Du bringst bereits Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Schwerpunkt Recruiting und Personalbetreuung mit
- Der routinierte Umgang mit sozialen Medien gehört schon heute zu Deinem Alltag, außerdem bringst du eine gewisse IT-Affinität mit
- Du überzeugst durch eine selbständige Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und eine offene, vertrauensvolle, kommunikationsstarke sowie motivierte Persönlichkeit
- Neben sehr guten Kenntnissen in den gängigen Office-Anwendungen bringst Du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
Unsere Benefits:
- Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up!
- Pat:innenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
- Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien
- 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
- Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsabsicherung
- Unfallversicherung
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm
- Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitender
- Mitarbeitendenrabatte
- USU-Bistro mit vergünstigtem Mittagessensangebot
- Parkgarage und Ladestationen für Elektrofahrzeuge
- Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst
- Partnerschaftliches Miteinander